江西省實習就業綜合基地

　　為進一步深化產教融合、校企合作，促進學生實習與就業有效銜接，江西省教育廳組織開展了江西實習就業綜合基地遴選工作。根據《關于開展江西省實習就業基地申報工作的通知》要求，經推薦申報、材料初評、實地考察，確定格力電器（贛州）有限公司等16家企業為江西實習就業綜合基地。

　　2025年2月14日，由省教育廳在江西教育發展大廈組織舉行了“江西省實習就業綜合基地”集中簽約儀式及產教融合工作座談會。

　　產學研深度融合

　　贛州格力與贛州市37所院校持續深化校企合作、產教融合，在人才培養、專業建設、實習實訓等方面形成全方位深度合作關系。當前與各院校共建了4個產業學院，其中1個獲評省級重點產業學院、3個獲評省級現場工程師產業學院；同時還共建了4個訂單班，其中2個獲評市級優秀訂單班。贛州格力近兩年累計接收產教融合實習生1200余名，其中，累計留崗就業500余人，選拔管理技能人才50余人，后續公司將持續與各院校完善、創新人才培養新模式。

　　公司還將與各院校在科學研究、技術創新上共同發力，聘任學校專家教授作為企業顧問，攻克諸多重點工藝難題，促進企業技術升級及轉化。

　　基地共建

　　校企共建多個校內工業機器人技術、工業網絡智能控制與維護等教學一體化實訓室。贛州格力與江西環院共建的“數字化設計與智能制造產教融合實踐中心”獲推薦申報教育部開放型區域產教融合實踐中心。

　　課程共建

　　校企共建了16門課程，其中贛州格力與江西應用技術職業學院共建的《五軸激光加工中心的裝配》課程獲教學能力大賽省賽二等獎，聯合申報的教學成果立項為省教學成果獎青年培育項目；贛州格力與江西環境工程職業學院共建的2門課程獲評國家在線精品課程。

　　教材共建

　　校企共編并出版了《單片機應用技術》、《機電設備裝調與維修實訓》、《電機與拖動》、《工業機器人編程與操作》等8本教材。

　　格力人才培養體系介紹

　　公司擁有“公司、部門、科室、個人”的全員全方位四級培訓制度、“3-6-1 培育計劃·大學生訓練營”、中基層管理干部培養、營銷服務人員培養、內外部專家大講堂、在職學位教育學費報銷等人才培養機制，為員工提供滿足全崗位序列、全職業生涯的學習項目及資源支持。

　　自主的人才培養理念

　　格力電器始終堅持自主人才培養理念，不實行“拿來主義”，始終把人才培育工作作為管理工作的重中之重，通過建設可持續人才發展梯隊，為公司發展源源不斷地提供各類優秀人才。

　　分階段逐步提升的發展路徑

　　針對實習生，公司聯合用人單位采取“分階段逐步”提升的邏輯開展聯合培養工作。通過理論培訓提升綜合基礎能力，結合一線輪崗階段熟悉基礎業務，后續選定技術方向確定崗位。期間結合“師帶徒”管理體系助力職校生成長成才，技能工導師目前鎖定96人，已為公司累計輸出培養技能人才600余人。

　　技能賽馬及技能等級認定

　　為了留住人才、培養人才，贛州格力每年開展包括專業技能、新員工、綜合管理能力方面的內外部培訓。積極參加集團內外部各項技能比武大賽、組織設計大賽等活動，其中承辦市級競賽1場，內部競賽累計組織70余場。

　　另外為加強技能人才隊伍建設，促進基層員工技能提升，公司內部每年度定時開展技能工認定工作，當前初級技工100人、中級技工8人、高級技工7人、技師1人，高級技師2人。

　　未來，贛州格力將充分發揮資源優勢，打造高質量實習就業綜合基地，為各院校學生提供貼近產業實際的實踐鍛煉機會，助力企業技術創新與人才儲備，推動本省重點產業鏈與職業教育深度融合發展。