近日，第三十一屆全國企業管理現代化創新成果發布，格力電器“大型家電企業集團精益智造體系的構建與實施”項目成功入選，獲評一等創新成果。該項目集中展現了格力在精益制造體系、制造技術領域的創新成效，突顯了格力秉持“自主掌握核心技術，賦能企業新質生產力”的初心！

　　第三十一屆全國企業管理現代化創新成果充分反映了各類企業在科技自立自強與突破關鍵核心技術、改造提升傳統產業與新興產業培育、實施國家重大戰略與重點工程建設、數字化轉型與智能化升級、共建“一帶一路”與高水平“走出去”、綠色低碳轉型與ESG 管理等方面的管理創新經驗。格力專注于企業管理體系的創新，創建了精益管理與智造技術相融合的格力精益智造體系，將著力于打造世界級一流企業。

　　在格力精益智造體系的先進管理模式下，格力生產效益得到顯著提升，2023年生產效率對比2020年提升20%。秉持“自主掌握核心科技”理念，格力自2013年進軍智能裝備，以科技作為多元化發展的核心驅動力，不斷攻克智能制造關鍵卡脖子技術，自主研制行業領先的空調內外機自動化產線。目前格力聚焦數控機床、工業機器人、智能物流倉儲、工廠自動化四大板塊的系列產品，為國內外多家行業龍頭企業提供智能制造方案。

　　同時，格力的精益智造實力不斷增強。先后榮獲工業和信息化部授予的智能制造示范工廠、工業互聯網試點示范等榮譽6項。精益智造體系相關案例也榮獲中國機械工程學會、中國企業改革與發展研究會等組織頒發的工業工程與精益管理獎項一等獎2項，廣東省機械工程學會頒發的粵港澳大灣區工業工程創新大賽特等獎2項、一等獎3項等榮譽。

　　精益智造體系的建設，也離不開格力人才培養模式的優越性。格力將人才培養作為重要戰略資源，秉持“研發費用不設上限”的理念為員工提供創研平臺，為技術創新積蓄力量。格力已建立起“選、育、用、留”人才培養完整體系，通過構建學習型組織、基層管理骨干常態化學習等制度，推進管理經驗傳承、研發技術分享和技能素養提升。

　　格力榮獲人力資源和社會保障部授予的國家級高技能人才培訓基地，截至2024年已擁有18所技師工作站，國家、省、市技術能手509名，技能工匠3027名，為企業高質量發展培養了先進的人才隊伍。

　　追求精益，智造創未來。格力電器將繼續以“弘揚工業精神，掌握核心科技，追求完美質量，提供一流服務，讓世界愛上中國造”為使命，提升企業管理現代化水平，締造世界一流企業，成就格力百年品牌。