7月16日下午，金華市副市長莊凌飛蒞臨思科制冷，就生產經營、人才培養、吸納高校畢業生就業用工等情況進行調研。金華市政府副秘書長徐振輝、金華市人力資源和社會保障局局長馬越、東陽市副市長徐育陽、東陽市人力資源和社會保障局局長黃正明等陪同調研，公司副董事長陳俊秀參與接待。

　　人才戰略促發展

　　莊凌飛一行參觀了公司展示廳，詳細了解公司發展歷程、生產經營及產品用途、研發創新等情況，并實地走訪公司生產車間，深入了解生產與裝配流程。

　　隨后，莊凌飛一行在公司召開座談會。莊凌飛對思科制冷近年來重視人才培養，吸納大學生穩定就業，采取多模式開展專業技術人才、技能人才培養等方面給予充分肯定。他指出，人才是企業高質量發展的關鍵，要高度重視企業人才隊伍建設，努力創造條件為人才提供系統化和專業化的職業培訓，要不斷完善人才激勵體系，全面提升專業技術人才、技能人才待遇，著力打造一支符合企業發展的高素質人才隊伍。

　　陳俊秀副董事長就公司人才培養、吸納大學生就業等情況做了介紹。

　　長期以來，思科制冷高度重視企業人才隊伍建設，出臺了鼓勵員工考試考證激勵辦法，每年制定系統性的員工培訓計劃，通過以老帶新、專項培養、組織培訓等方式共促人才培養，逐步培養了一支穩定高質的專業技術人才和高技能人才隊伍。