為什么他們能從零起步做到超3億?這不是標題黨，這的確是真的，這就是業內近些年涌現的勢頭迅猛的四川南虹舒適家。5月3日晚上7點，當小潘置身南虹舒適家的辦公室的時候，依然能夠感受到的是，熱火朝天！總經理岳雯琦也是剛剛從客戶活動上回到辦公室。

　　其實，在2017年之前，四川南虹的標簽是家用分體空調。但從2018年底注冊成立，到2019年正式運營開始再到今天，短短4年時間，南虹舒適家的銷售已經早早跨越了3個億。而從裝飾行業跨界的總經理岳雯琦的從業時間也就只有將近8年。

　　岳雯琦給出的答案也很簡單，老板好，團隊好。老板，就是四川南虹的創始人文志虹。早在2017年，也正是基于看到了市場的趨勢，文志虹就打下了主意一定要轉型干暖通，干舒適家，于是就找到了岳雯琦，而且敢于在沒有任何結果的時候就給予重金，從月薪4萬到年薪100萬，這就是老板文志虹的魄力。

　　不僅是給錢，而且還給權。在2019年南虹舒適家正式運營的時候，整個南虹就是一個再造，從組織結構到團隊人員，可以說是大刀闊斧的調整。當年的暖通業務就實現了近1個億，但在岳雯琦看來并不滿意。用她的話說，從2020年開始才找到了感覺，規模增長一路狂飆。原因就是在經過了一年多的摸爬滾打，整個團隊真正了解了行業，找到了適合自己的打法。

　　的確，岳雯琦在組建團隊的時候，對于學歷的要求打破行業常規，不僅要年輕，而且要有學歷，管理人員211和985的比例也不低。有活力，有能力，這是打拼的基礎。當然，還要有態度，就是要把南虹舒適家當成事業。而在經營中，從裝飾行業而來的岳雯琦，從體系到方法，也都有自己的一套打法，更是有自己編寫的11本秘籍，讓每一個銷售人員隨身帶著。

　　對于自己，岳雯琦一直說是最不重要的。她現在給自己的任務就是繼續培養后備力量，她甚至給自己定下了退休的時間。她知道老板文志虹還有一個更大的夢想。而這個夢想的實現，需要的就是更多的人，就像以前的結果一樣，這個夢想的實現，是需要整個團隊去拿到的。大概是如此，還不能完全讓大家看透。

　　就在5月23日，小潘為大家爭取了一次珍貴的機會。私信我們，就可以去成都，去南虹，和老板文志虹，和總經理岳雯琦，和這個團隊，一起深入聊聊。這也是至今為止的唯一一次，也許是只有一次的機會。

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