10月11日，麗水市“智聚山海 助力共富”專家服務示范團暨“雙百”人才強鏈計劃活動在麗水工人文化宮舉行。中廣電器集團作為2023年新設“省級博士后科研工作站”前往現場，接受集中授牌。

　　什么是浙江省博士后工作站？　　

　　博士后制度是培養高層次創新型青年人才的一項重要制度，對推動科技進步和服務經濟社會發展有著積極作用。博士后工作站作為經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織，在博士后招收培養中發揮著主體作用，是高校、企業集聚高層次人才隊伍，促進產、學、研相結合的有效載體。

　　

　　2015年，中廣電器集團入選“麗水市博士工作站”，成為熱泵行業內首個啟動建立博士科研工作站的熱泵企業。作為全行業率先“吃螃蟹”的企業，彼時中廣電器的工業園二期已建成投產，對科研創新力度的持續加碼，也為企業后續的高速有質發展打下了堅實的基礎。

　　建成市級博士工作站是中廣電器系統化探索產學研用的開端。在此后的8年時間里，集團不斷厚植高質量發展的內生動力，相繼被認定為“省級企業研究院”“省級企業技術中心”“省級工業設計中心”“省級博士后工作站”等重要創新平臺。2023年，集團順利招收博士后研究人員進站并正式獲授牌。

　　今年1月，首位博士后研究人員山東大學動力工程及工程熱物理專業博士張政清博士正式進站。工作站同步聘請中國礦業大學博士后導師程延海教授、中廣電器集團副總裁袁曉軍高級工程師為合作導師，與中國礦業大學機電工程學院博士后流動站聯合培養人才。

　　

　　張博士于當月完成課題《空氣源熱泵結霜機理及除霜/抑霜關鍵技術研究》的開題報告。截至目前，工作站相關課題的研究對突破行業技術壁壘具有現實的必要性，已形成了示范技術方案，將為行業加快技術創新、成果轉化提供重要參考。

　　

　　科研轉化成效益，是一個長期的過程。不過，在吸引人才和科研發展方面，博士后工作站帶來的品牌效應，已初步顯現。中廣電器集團人力資源部經理吳慧表示，根據麗水市人才分類目錄，集團現有D類人才3人、E類人才5人、F類人才48人，優秀人才還在持續增員中。

　　科技是第一生產力，創新是第一動力。借助此次博士后工作站與中國礦業大學聯合培養的契機，中廣電器集團正不斷加強向科研院校借智攻關，開展以企業為核心的產學研合作模式，充分整合資源、發揮專業特長，促進企業跑出創新“加速度”。