2月22日，億利達在辦公樓六樓隆重召開了2022年度總結表彰暨職工代表大會，公司黨委書記、董事長吳曉明、副董事長陳心泉、總經理江瀾等公司領導現場出席會議，各部門、各成員公司負責人及職工代表參加了會議。會議由副總經理、董事會秘書翟峰主持。 

　　大會首先舉行了表彰儀式，宣讀了億利達黨委關于表彰2022年度公司先進集體、先進個人的決定，億利達公司領導為先進集體和先進個人代表頒獎。頒獎結束后先進集體、優秀員工代表進行了發言。

為各類先進代表頒獎

先進代表發言

　　隨后，億利達工會主席陳雅、科技工會主席王丹為2022年度困難職工發放了工會幫扶金。

　　會上舉行了廉潔安全責任狀的簽訂儀式，董事長吳曉明與總經理、各成員公司負責人簽訂了廉潔安全責任狀。 

　　會上，總經理江瀾代表經營班子作2022年度經營工作總結報告。報告指出，2022年是十四五戰略規劃的布局之年，公司積極克服疫情和復雜多變的市場環境影響，保持了穩健的發展態勢，年度各項指標圓滿完成；風電機、汽車零部件等各大業務板塊穩步推進；戰略核心產業布局初步成型，三大攻堅戰取得決定性成就；內部管控體系不斷優化，持續筑牢了生產質量關、安全生命線。2023年公司將繼續以戰略為引領，積極有序地推進戰略的優化和落地；堅持以高質量發展為指引，以研發創新為驅動，以智能制造為依托，搶抓機遇，加速轉型，加快形成發展新格局。計劃重點做好以下四個方面工作：一是堅持QCDS評價原則，促進企業高質量發展；二是繼續推進瘦身強體戰略，夯實資產質量基礎；三是完善公司治理結構，提高管理賦能水平；四是加強人才梯隊建設，實施人才強企戰略。堅持穩字當頭、穩中求進，向著新目標，奮楫再出發，確保全年經營目標圓滿完成！

總經理江瀾作2022年度經營工作總結報告

　　最后，董事長吳曉明作重要講話。吳董指出：2022年公司統籌疫情防控和業務發展，有效應對供應鏈等超預期因素沖擊，各項年度指標全面完成，業務結構持續優化，資產質量持續好轉，成績殊為不易，值得倍加珍惜。2023年是危與機深度交織的一年，公司的經營主線是“瘦身與發展”，為此對做好全年工作提五點要求，一是要堅定目標，團結一致，特別是核心團隊必須有戰略上的一致性；二是要節流降本，落到實處；三是要完善人才梯隊建設，優化薪酬激勵方案；四是要進一步加強子公司管理；五是要繼續深化安全工作和廉政建設。董事長吳曉明最后強調，億利達要做基業長青的百年企業，今年又迎來了新的起點，相對于我們已經熟悉的領域，開辟未來道路將會更加艱難，需要我們更加全情投入。希望通過億利達全體同仁的共同努力能夠實現全年業績的滿堂紅！

董事長吳曉明作重要講