近日，晨風凜冽，草地上的水坑里結了薄薄的冰。浙江思科制冷股份有限公司的員工陸續報到上班，進入公司大門駕車的、騎車的、走路的絡繹不絕。八時后進入車間，機聲隆隆、弧光閃閃，呈現一派繁忙景象。由此可見，該公司節后起步早，發力快，以實際行動爭取新年業績再上新臺階。

　　該公司年前就部署節后年初八開工事宜，動員外地員工留東過年，有40多位員工響應留東過年。發貨組譚頌尚夫婦均留東過年。我在發貨現場見到了譚頌尚。他是重慶市江津區人，他說：“感覺日子過得真快，年初八就上班了。我在東陽過年也很好！沒有了路途的疲勞，省下的車旅費購買了一些吃的用的年貨，夫妻二人還有4000元的獎勵，感到心滿意足。孩子們都大了，安排他們駕車回老家去，方便探親訪友。”

發貨組叉車工譚頌尚

　　三年多的疫情肆虐，使許多外地員工前幾年未能返鄉過年，疫情放開后大多回家鄉過年。小吊組組長蔡友仁是江西省吉安市人，在公司工作10多年了，自己買了一輛車，公司一放假帶著老婆、孩子當天晚上就駕車直奔老家。與母親一起歡歡樂樂過年，一家三代人吃豐盛的年夜飯、收看精彩的春晚節目、燃放多彩的煙花。在家陪著母親十來天，走訪親朋好友，為了避開返程堵車，年初四就駕車返回東陽。他說：“在東陽工作生活22年，回家鄉已經水土不服了，感到還是在東陽比較適應。”

小吊組組長蔡友仁

　　該公司本地員工是管理與生產的中堅力量，他們住在家里，早上駕車或騎車上班，傍晚下班后回家，還省卻公司住宿的安排，干起活來老道熟練，也不會隨意“跳槽”。涂裝組噴涂工何正平是本市六石街道晨光村人，一早來到公司，他是退伍軍人，保持一股軍人的勤勞與淳樸的氣質。他正在給工件噴塑，他說：“勞累了一年，又年長了一歲。公司年前一分不少地發放了年終獎金，節后一報到又要發工資，在當下來說已經很不錯了！要加倍努力工作回報公司。”說完轉身回崗位做噴塑作業了。

噴塑工何正平

　　在辦公室采訪了董事長陳俊健，他說：“‘高質量發展’是企業發展的最主要目標。節前我們安排了加班，交貨任務提前完成，堆在廠房邊上的產品也銷售一空。現在思考最多的是如何優化經營策略，實施高質量發展，努力創建更好的業績。一是加強員工隊伍建設，歷練員工職業素養，投入新一年的拼搏；二是提升產品質量與工作效率，及時完成生產任務，向客戶按合同期限交貨；三是研發新型產品，拓展產品銷路，提升贏利能力，堅定不移走好創牌之路。”

董事長陳俊健