今年第一季度突如其來的Omicron疫情大爆發，讓上海進入封控狀態至今兩個月左右。在這特殊的時期，除了做不完的核酸和抗原還有全面搶菜運動，讓我們來看下沃茨公司的小伙伴們是怎么共同渡過這段特殊時期，保持昂揚斗志的吧。

　　

　　猝不及防的封控讓大家在此期間普遍缺少足夠的糧食儲備。從4月7日開始，公司的人力資源部每周安排一批食品和補給物資發放到所有上海居家辦公的員工家里。小伙伴們群策群力，克服了疫情初期物資短缺以及物流費用高昂等各種困難，如期源源不斷地保障同事們獲得安全有品質的食物和補給。這中間離不開物流部門的大力協助以及銷售部門志愿者每次的辛勤分揀和聯絡。每次收到有顏有質的公司補給后，小伙伴們都忍不住在朋友圈各種花式曬圖。

沃茨廚神爭霸賽

　　

　　在居家辦公期間，大家不光要配合不定時的核酸和抗原檢測，處理公司事務，還要兼顧各類家務，有的甚至還要照顧年幼的孩子。在此期間，缺少了與小伙伴們的交流，難免產生情緒上的波動。大家集思廣益開展了各類活動讓每個沃茨小伙伴們又遠程“連結”在了一起。沃茨廚神爭霸賽讓大家看到了群里潛伏的烹飪高手們是如何把公司分發的物資變為一道道美食的；銷售部門的同事們組織的線上2022年第一季度銷售云聚會活動讓大家有機會暢所欲言，分享各自在封控期間的挑戰和應對；一場主題為Lockdown But Not Knockdown的壓力和情緒管理在線培訓，讓大家學會了如何更好地管理情緒，互相分享了各自在管理情緒和壓力方面的心得體會，以備用積極正面的心態迎接復工復產。

沃茨線上活動

　　

　　與此同時，在市場部同事的帶領下舉行的員工運動挑戰賽，也讓大家體會到了每天打卡運動的樂趣，相互鼓勵，保持好身材和好心情。

 

 

員工運動挑戰賽

　　

　　這就是沃茨，一家以人為本、有溫度的公司。隨著上海全面復工的腳步聲越來越近，我們期待很快與大家在辦公室相見。