7月8日，北京市昌平區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱“昌平區(qū)人力社保局”）黨組書記、局長齊俊國，黨組副書記姚海軍等領(lǐng)導一行到北京海林節(jié)能科技股份有限公司走訪調(diào)研，召開關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、人才引進政策的座談會。海林節(jié)能副總經(jīng)理厲海鷹、人力資源部經(jīng)理趙麗芹熱情接待并作匯報。

　　

副總經(jīng)理厲海鷹、人力資源部經(jīng)理趙麗芹作匯報

        在座談會中，厲海鷹副總經(jīng)理、趙麗芹經(jīng)理分別就海林企業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、復工復產(chǎn)情況、人才引進情況和國家各項幫扶政策為企業(yè)帶來的幫助等內(nèi)容作了匯報。

昌平區(qū)人力社保局黨組書記、局長齊俊國

　　

　　昌平區(qū)人力社保局黨組書記、局長齊俊國昌平區(qū)人力社保局黨組書記、局長齊俊國認真聽取了匯報，對海林企業(yè)復工復產(chǎn)及用工情況給予肯定，并重點關(guān)注用工方面的困難和人力資源工作中的重點、難點問題。領(lǐng)導們就會上提出的問題和需求給予認真答復，表示在社保繳納、穩(wěn)崗補貼和就業(yè)培訓等方面會給與更多的優(yōu)惠政策，一如既往地支持企業(yè)發(fā)展。

　　

　　疫情防控期間，為了切實幫助企業(yè)解決困難，北京市昌平區(qū)人力社保局多舉措援企穩(wěn)崗，全面開展失業(yè)保險費返還工作。目前，轄區(qū)1875家積極承擔社會責任、穩(wěn)定就業(yè)崗位、上年度及疫情期間未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)及時獲得了“政策紅包”。海林節(jié)能成為獲得“政策紅包”的企業(yè)之一，自疫情爆發(fā)以來，堅持不減員，不降薪，不給國家和員工的家庭生活增添負擔，有效緩解員工失業(yè)壓力，穩(wěn)定人才隊伍。

　　

　　董事長李海清接受媒體采訪海林節(jié)能董事長李海清在接受昌平區(qū)電視臺和北京青年報記者采訪時講到：海林節(jié)能作為高新技術(shù)企業(yè)，成立21年來，始終貫徹人才強企戰(zhàn)略，把人才隊伍的建設(shè)放到至關(guān)重要的位置。

　　

　　“節(jié)衣縮食”是疫情下大多數(shù)中小企業(yè)的首選應(yīng)對策略，海林節(jié)能也采取了最大限度的降低成本策略，但是我們并沒有首先考慮裁員、降薪，而是在生產(chǎn)運營、組織管理中采取一系列降本增效措施；以及減少不必要的浪費，砍掉虧損的業(yè)務(wù)等手段，保證企業(yè)生存發(fā)展。

　　

　　海林節(jié)能始終秉承“做好產(chǎn)品，做好服務(wù)，做負責任的公司，做令人尊敬的企業(yè)”的經(jīng)營理念，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強化自身建設(shè)，通過不斷提升創(chuàng)新能力，引領(lǐng)自控產(chǎn)業(yè)的成長與升級，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人才就業(yè)貢獻力量。